Neues aus dem Unternehmen

Neuzertifizierung Coaching-Angebote:

Nach monatelanger Arbeit haben wir die Neuzertifizierung erfolgreich abgeschlossen. Bis Mitte 2029 können unsere drei Coachingangebote

• Karriereberatung und berufliche Neuorientierung. Vermittlungsorientiertes Bewerbungstraining - (Maßnahmennummer: 115/518/26)

• Karriereberatung für Führungskräfte und Hochschulabsolventen (m/w/d) - (Maßnahmennummer: 115/522/26) 

• Existenzgründerberatung - Gründercoaching - (Maßnahmennummer: 115/581/26)

über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter bei uns in Anspruch genommen werden.

Alle wichtigen Infos finden Sie hier

Wir sind super froh und erleichtert, dass wir die Zertifizierung erfolgreich beenden konnten und uns nun wieder voll und ganz auf unser Kerngeschäft fokussieren können.

Stattgefundene Veranstaltungen im Mai & Juni 2026:

18. Kunst- und Kulturwoche in Henstedt-Ulzburg

Vom 25.05.2026 bis zum 31.05.2026 stand die Kunst und Kultur in Henstedt-Ulzburg im Mittelpunkt.

Normalerweise dreht sich unser Alltag um Beratung und Coaching. Da wir jedoch auch ein Teil von Henstedt-Ulzburg sind, freuen wir uns immer, wenn wir uns aktiv an Projekten in unserem Ort beteiligen können. Deshalb waren wir auch in diesem Jahr wieder Teil der Kunst- und Kulturwoche.

Während dieser Woche stellten Jule Pählke und Peter Bröcker ihre Werke in unseren Räumlichkeiten aus. Das Besondere: Beide Künstler verfolgen ganz unterschiedliche Stilrichtungen und boten den Besucherinnen und Besuchern dadurch eine abwechslungsreiche Ausstellung.

Die KuKuHU bestand auch in diesem Jahr wieder aus einer Kunstwanderung und verschiedenen Vernissagen. Bei der Kunstwanderung konnten sich Interessierte einer Gruppe anschließen und gemeinsam alle Standorte in Henstedt-Ulzburg besuchen, an denen Künstlerinnen und Künstler ihre Werke präsentierten.

Am 28.05.2026 veranstalteten wir zudem eine Vernissage in unseren Räumlichkeiten. Die Veranstaltung war sehr gut besucht und wurde musikalisch vom „Trio tramée“ begleitet.

Wir möchten uns herzlich bei allen Besucherinnen und Besuchern, dem Organisationsteam der KuKuHU, dem „Trio tramée“ sowie ganz besonders bei Jule Pählke und Peter Bröcker bedanken.

Wir freuen uns bereits auf die Kunst- und Kulturwoche 2027!

17. Henstedt-Ulzburg-Läuft

Am 08.05. haben wir bei Henstedt-Ulzburg-Läuft teilgenommen. Dabei waren wir nicht nur mit einem Team aus Läuferinnen und Läufern vertreten, sondern unterstützten die Veranstaltung auch als Sponsor des CARSTEN PÄHLKE Karriere- und Unternehmensberatung-(Nordic)-Walks.

Außerdem waren wir wieder mit einem Informationsstand vor Ort, an dem sich die Besucherinnen und Besucher über unsere Angebote informieren konnten. Für die Kinder gab es frisches Popcorn.

Unser zehnköpfiges Lauf-Team war beim 5-km-Lauf, beim 10-km-Lauf und beim Walk vertreten. Alle haben ihre Strecke bei bestem Wetter erfolgreich gemeistert. 🙂

Solche Laufveranstaltungen bereiten uns als Team jedes Mal große Freude. Deshalb werden wir auch am 18.06. beim AOK-Firmenlauf in Norderstedt an den Start gehen. Darüber berichte ich im nächsten Newsletter.

Workshop „Selbstwert statt Selbstzweifel“

Am 05.06.2026 hat unser erster Online-Workshop stattgefunden.

Workshop „Selbstwert statt Selbstzweifel“

Am 4. Juni 2026 fand unser 90-minütiger Online-Workshop „Selbstwert statt Selbstzweifel“ statt. Insgesamt 13 Frauen nahmen an der Veranstaltung teil. Die Teilnehmerinnen kamen aus unterschiedlichen beruflichen Situationen: Einige befanden sich auf Jobsuche, andere waren Gründerinnen oder hatten kürzlich eine neue Tätigkeit aufgenommen.

Im Mittelpunkt des Workshops stand die Auseinandersetzung mit Selbstzweifeln und einschränkenden Denkmustern im beruflichen Kontext. Gemeinsam wurden typische Glaubenssätze reflektiert, die das eigene Handeln und die persönliche Entwicklung beeinflussen können. Ziel war es, diese Denkmuster bewusst wahrzunehmen, zu hinterfragen und durch stärkende Perspektiven zu ersetzen.

In einer vertrauensvollen Atmosphäre entstand ein offener Austausch über Erfahrungen, Herausforderungen und persönliche Ressourcen. Die Teilnehmerinnen nutzten die Gelegenheit, sich gegenseitig zu unterstützen und neue Impulse für ihren beruflichen Alltag mitzunehmen.

Die Rückmeldungen zum Workshop waren durchweg positiv. Besonders hervorgehoben wurden der Austausch in der Gruppe sowie die praktische Arbeit an individuellen Glaubenssätzen. Viele Teilnehmerinnen berichteten, dass sie gestärkt aus der Veranstaltung gingen und neue Zuversicht für ihre beruflichen Vorhaben gewinnen konnten.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen für ihre Offenheit und die engagierte Mitarbeit. Der Workshop hat erneut gezeigt, wie wichtig es ist, neben fachlichen Kompetenzen auch die persönliche Entwicklung und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu fördern.

Am 23.06.2026 findet unser nächster Online-Workshop „Selbstmarketing für Frauen“ statt. Alle wichtigen Infos finden dazu finden Sie weiter unten im Newsletter bei den anstehenden Veranstaltungen.

DUOday am 28.05.2026

Zum 28.5 hat die Inklusionsagentur Norderstedt erstmalig  den „Duo Day“ , organisiert, an dem wir uns gern beteiligt haben. Menschen mit einer Beeinträchtigung haben für einen Tag in einem konventionellen Betrieb mitgearbeitet und Einsicht ins Tagesgeschäft erhalten.

Aus diesem Anlass hatten wir mit Kimberley und Alina zwei junge Damen zu Gast, die uns tatkräftig unterstützt haben. Bei Datenpflege, Aktenkontrolle, der Vorbereitung eines Mailings und Aktenablage haben sie voll mitgearbeitet und uns gut geholfen.

Allen Beteiligten hat es viel Spaß gemacht, andere Perspektiven zu erleben und Eindrücke mitzunehmen. Im nächsten Jahr sind wir wieder auf jeden Fall wieder mit dabei.

Arbeitgeber beraten Arbeitssuchende

Der Kirchliche Dienst der Arbeitswelt (KDA) führt  seit 15 Jahren regelmäßig die Veranstaltung „Führungskräfte beraten Arbeitsuchende“ in Hamburg bzw. Kiel durch. Wir waren von Beginn an dabei.

Auch im Mai haben wir uns wieder gern als Berater eingebracht. 12 Arbeitsuchende haben Jens Heyne (CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement GmbH) und Frauke Harder (VW Group) alle Fragen zum Thema Arbeit und Bewerbung gestellt, die sie bewegt haben.

Es hat sich wieder einmal gezeigt, dass nach wie vor viele Vorurteile und Unsicherheiten zu diesen Themen bestehen:  „Sollte man….“ „Was denken Arbeitgeber, wenn…“, etc. Allen Beteiligten haben wir geraten, bei sich zu bleiben und sich nicht zu blockieren, indem man zu viel darüber nachdenkt, was die andere Seite wohl denkt, findet und will.

Dieses besondere Format führt zu einer vertrauensvollen Atmosphäre, in der viele kluge Fragen gestellt werden.

Das einhellig positive Feedback der Teilnehmenden zeigt, wie wichtig solche Veranstaltungen sind. Nicht ohne Grund sind wir auch beim nächsten Mal gern wieder mit dabei.

Anstehende Veranstaltungen im Juni:

Online-Workshop “Selbstmarketing für Frauen” - mit Simone Mortensen am 23.06.2026

Am 23. Juni 2026 wird meine Kollegin Simone Mortensen ihren ersten Online-Workshop mit dem Titel „Selbstmarketing für Frauen“ durchführen. Der Workshop vermittelt, wie eigene Stärken gezielt präsentiert, die persönliche Sichtbarkeit erhöht und ein selbstbewusstes Auftreten im beruflichen Umfeld entwickelt werden kann.

Die Teilnahmegebühr beträgt 39,00 EUR.

Für Fragen zu diesem Angebot sowie zur Anmeldung erreichen Sie uns gerne per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 04193 880 660.

Gesundheitsvortrag “Stressregulation: Wie dein Körper ins Gleichgewicht kommt” - mit Melanie Höttemann am 24.06.2026

Stress kennen wir alle – aber wusstest du, dass dein Körper bereits alles mitbringt, was er braucht, um sich selbst zu regulieren? Man muss nur wissen, wie man die richtigen Hebel betätigt.

Genau das erkunden wir gemeinsam an diesem Abend.

Wir starten nicht mit Theorie, sondern mit dem Körper – mit Atem, Bewegung und Wahrnehmung. In den ersten 15–20 Minuten erleben wir gemeinsam körperorientierte Übungen, die das Nervensystem direkt ansprechen. Keine Vorkenntnisse nötig, keine Leistung gefragt – nur Neugier und ein bisschen Bewegungsfreude.

Danach tauchen wir gemeinsam ein in die Fragen, die viele Menschen beschäftigen, ohne dass sie die Antworten kennen:

→ Warum kommt man abends nicht runter, obwohl man erschöpft ist?

→ Was hat der Darm mit der Stimmung zu tun?

→ Welche Nährstoffe braucht das Nervensystem wirklich?

Wir schauen uns an, wie Vagusnerv, Darm-Hirn-Achse und gezielte Mikronährstoffe zusammenwirken – verständlich erklärt, ohne Fachchinesisch, mit direktem Bezug zum Alltag.

Der Vortrag findet am 24.06.2026 von 18:00 Uhr - 19:30 Uhr in unseren Räumlichkeiten in der Hamburger Straße 89a in 24558 Henstedt-Ulzburg statt.

Die Teilnahme an dem Vortrag ist Kostenlos. Anmelden können Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter 04193 880 660.

Informationsvortrag “Stark ins Vorstellungsgespräch” - mit Ayala Nagel am 25.06.2026

Wir haben ein neues Bewerbungscoaching-Angebot in unser Leistungsportfolio aufgenommen: “Stark ins Vorstellungsgespräch”

Dieses Angebot ist kein längerfristiger Prozess, sondern eine einmalige, gezielte Vorbereitung auf Ihr konkretes Vorstellungsgespräch, dass Ihnen Sicherheit und Selbstvertrauen vermittelt.

Am 25.06.2026 um 18:30 Uhr wird meine Kollegin Ayala Nagel einen Informationsvortrag zu diesem Angebot präsentieren.

Der Vortrag findet in unseren Räumlichkeiten in der Hamburger Straße 89a in 24558 Henstedt-Ulzburg statt.

Die Teilnahme an dem Vortrag ist Kostenlos. Anmelden können Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter 04193 880 660.

Aktuelle Stellenanzeigen: (Personalvermittlung)

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen aus Norderstedt neue Mitarbeiter (m/w/d). Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf nachhaltigen Energie- und Effizienzlösungen für Industrie, Gewerbe und private Bauvorhaben. Ein besonderer Fokus liegt auf der Planung, Umsetzung und Optimierung moderner Photovoltaikanlagen, mit denen Kunden ihre Energieversorgung langfristig wirtschaftlicher und nachhaltiger gestalten können.

Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich – von der ersten Beratung und Analyse über die technische Planung bis hin zur fachgerechten Installation und Inbetriebnahme. Dabei entwickelt unser Kunde individuelle Energiekonzepte, die exakt auf die Anforderungen der jeweiligen Kunden zugeschnitten sind. Neben Photovoltaikanlagen umfasst das Leistungsspektrum auch intelligente Energiemanagementsysteme, Speicherlösungen sowie Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz.

Neues von Außen:

Arbeitsmarkt Finnland

Irgendwann in der zweiten Urlaubswoche wurde ich dann daran erinnert, dass ich in Deutschland einen Beruf habe, der sich tagtäglich mit dem Arbeitsmarkt und den beruflichen Perspektiven von Menschen beschäftigt. Und so ließ mich eine Frage nicht mehr los: Wie sieht der Arbeitsmarkt eigentlich in Finnland aus?

Folgende Fragen gingen mir durch den Kopf:

Was ist das finnische Gegenstück zur Agentur für Arbeit bzw. zum Jobcenter?
Wie hoch ist die Arbeitslosenquote in Finnland?
Was sind Herausforderungen für den finnischen Arbeitsmarkt?

Ich habe mal ein wenig recherchiert und einige Antworten auf diese Fragen bekommen:

Agentur für Arbeit / Jobcenter auf Finnisch:

In Finnland gab es lange die sogenannte TE-Toimistot (Arbeits- und Wirtschaftsämter). Seit dem 1. Januar 2025 wurden diese jedoch weitgehend abgeschafft bzw. ihre Aufgaben an Kommunen und regionale Beschäftigungsgebiete übertragen. (Quelle)

Die Idee dahinter: Arbeitsvermittlung soll näher an den lokalen Arbeitgebern und den Bedürfnissen der Region stattfinden.

Die finnischen Leistungen umfassen unter anderem:

• Vermittlung von Stellen

• Berufsberatung

• Umschulungen und Weiterbildungen

• Integrationsangebote für Migranten

• Unterstützung für Unternehmen bei der Personalsuche

• Arbeitslosengeld (über staatliche Stellen bzw. Arbeitslosenkassen

Wie hoch ist die Arbeitslosenquote in Finnland:

Finnland hat mit 5,6 Millionen Einwohnern eine deutlich kleine Bevölkerung als Deutschland. Die Zahl der Erwerbstätigen liegt bei 2,6 Millionen Menschen.

Im Jahr 2025 betrug die durchschnittliche Arbeitslosenquote 9,7 Prozent. Zu Beginn des Jahres 2026 verschärfte sich die Situation weiter: Im März lag die Quote bei rund 11,1 Prozent. Damit gehört Finnland derzeit zu den EU-Ländern mit der höchsten Arbeitslosigkeit. Zum Vergleich: In Deutschland lag die Arbeitslosenquote im Frühjahr 2026 bei etwa 6,4 Prozent, der EU-Durchschnitt bei rund 6 Prozent. (Quelle)

Was sind Herausforderungen für den finnischen Arbeitsmarkt:

Der finnische Arbeitsmarkt steht vor mehreren strukturellen Herausforderungen. Eine alternde Bevölkerung und sinkende Geburtenraten führen dazu, dass immer weniger Menschen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Gleichzeitig suchen Unternehmen in zahlreichen Branchen dringend nach qualifizierten Fachkräften.

Trotz des bestehenden Fachkräftemangels bleibt die Arbeitslosigkeit vergleichsweise hoch. Ein Grund dafür ist, dass die Qualifikationen vieler Arbeitssuchender nicht immer mit den Anforderungen offener Stellen übereinstimmen. Hinzu kommen regionale Unterschiede: Während in einigen Wachstumszentren Arbeitskräfte fehlen, gibt es in anderen Regionen weniger Beschäftigungsmöglichkeiten.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, setzt Finnland verstärkt auf Weiterbildung, Qualifizierung und eine engere Zusammenarbeit zwischen Kommunen, Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Ziel ist es, Arbeitskräfte gezielter auf die Anforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes im Mai 2026

Der deutsche Arbeitsmarkt zeigte im Mai 2026 zwar eine leichte Entspannung, von einer spürbaren Frühjahrsbelebung kann jedoch nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit (BA) keine Rede sein. Die Zahl der Arbeitslosen sank gegenüber dem Vormonat um 58.000 auf 2,95 Millionen Menschen, die Arbeitslosenquote verringerte sich auf 6,3 Prozent. BA-Vorstandsvorsitzende Andrea Nahles betonte jedoch, dass die saisonbereinigten Daten lediglich einen moderaten Rückgang erkennen lassen und dies teilweise auf einen Ausgleich zum schwachen April zurückzuführen sei. Im Vergleich zum Vorjahr liegt die Zahl der Arbeitslosen weiterhin um 31.000 höher.

Auch die Unterbeschäftigung, die neben Arbeitslosen unter anderem Personen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen berücksichtigt, ging im Mai leicht zurück. Mit 3,63 Millionen Menschen lag sie jedoch weiterhin über dem Niveau des Vorjahres. Positiv entwickelte sich die Kurzarbeit: Im März 2026 erhielten rund 151.000 Beschäftigte konjunkturelles Kurzarbeitergeld – deutlich weniger als ein Jahr zuvor. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung stieg von Februar auf März saisonbereinigt leicht an. Mit 34,81 Millionen Beschäftigten lag die Zahl jedoch um 75.000 unter dem Vorjahreswert. Insgesamt bleibt die Lage am Arbeitsmarkt damit stabil, zeigt aber weiterhin nur verhaltene Wachstumsimpulse.

Quelle: Arbeitslosenquote & Arbeitslosenzahlen 2025 | Bundesagentur für Arbeit

Das war der Newsletter für den Juni. Die nächste Ausgabe des Newsletters wird wieder pünktlich zum Monatsanfang rauskommen. Ich würde mich freuen, wenn Sie den Newsletter weiterempfehlen. Anregungen und/oder Kritik können Sie mir gerne an [email protected] schreiben. Bis bald!