CARSTEN PÄHLKE KarriereBrief - Januar 2026 - Neuzertifizierung, Rückblicke und Einblicke in die Ausbildung

Vier Monate Ausbildung – ein persönlicher Einblick in die Ausbildung von Anna

Ich bin nun seit vier Monaten Teil des CARSTEN PÄHLKE Personalmanagement-Teams und kann mit Erleichterung sagen, dass es bisher noch keinen langweiligen Tag gegeben hat. Es gibt immer etwas zu tun; ob nun die Vorbereitung von Mappen oder das Schreiben von Lebensläufen, das Brainstormen für Messeauftritte oder das Erstellen von Social-Media-Posts. Und auch die Ablage darf nicht fehlen, obwohl diese mittlerweile fast schon eine meditative Wirkung auf mich hat.

Besonders abwechslungsreich finde ich die Unterstützung während des Coachings. Ich durfte über mehrere Wochen hinweg bei den Übungseinheiten einer Klientin mitwirken, im Hintergrund Marktrecherche durchführen und gemeinsam mit ihr und dem Coach nach Orientierungsmöglichkeiten suchen. Es ist unglaublich motivierend, selbst als Auszubildende die Möglichkeit zu haben, Menschen bei ihrem Berufsweg unterstützen zu können.

Die bisher größte Herausforderung war die Koordination unserer rund 500 Weihnachtskarten. Jede Karte musste vom gesamten Kollegium unterschrieben und von uns Auszubildenden verpackt und beschriftet werden. Daraus ziehe ich nun den Vorteil, die Unterschriften aller Kolleg*innen erkennen zu können.

Insgesamt waren diese ersten Monate voller spannender Eindrücke und auch Herausforderungen. Ich freue mich auf das, was noch kommt, und auf die Erfahrungen, die ich aus dieser Ausbildung mitnehmen werde.

Neuzertifizierung unserer Coaching-Angebote

Ein großer Teil unserer Klientinnen und Klienten findet über die Agentur für Arbeit und die Jobcenter den Weg zu uns. Voraussetzung hierfür ist die regelmäßige Zertifizierung unserer Angebote, die turnusgemäß alle drei Jahre erfolgt.

In der ersten Jahreshälfte 2026 laufen die Zertifizierungen unserer drei Angebote „Karriereberatung / berufliche Neuorientierung“, „Karriereberatung für Führungskräfte und Hochschulabsolventen (m/w/d)“ sowie „Gründercoaching – Existenzgründerberatung“ aus. Da der Neuzertifizierungsprozess in der Regel mehrere Monate in Anspruch nimmt, haben wir bereits im Dezember mit den ersten vorbereitenden Schritten begonnen, um eine nahtlose Fortführung unserer Coachingangebote sicherzustellen.

Bis dahin sind natürlich noch unsere aktuellen Coaching-Angebote über einen Aktivierungs- und Vermittlungsschein buchbar.

Hier finden Sie alle wichtigen Informationen

Rückblick auf die Veranstaltung:
Weihnachten mit ChatGPT: Gemini schlägt zurück

Am 10.12.2025 fand unser Weihnachtsevent „Weihnachten mit ChatGPT: Gemini schlägt zurück“ statt. Es war ein rundum gelungener, besinnlicher Abend mit hervorragendem Essen, anregenden Gesprächen und einem informativen Vortrag rund um die Welt der Künstlichen Intelligenz.

An dieser Stelle möchte ich mich herzlich bei allen Besucherinnen und Besuchern bedanken, die so zahlreich erschienen sind und den Abend zu etwas Besonderem gemacht haben.

Ein ganz besonderer Dank gilt Claas Meinke für das ausgezeichnete Essen sowie Niels Buntrock für den spannenden und informativen Vortrag.

Aktuelle Stellenangebote

• Mitarbeiter (m/w/d) Kundensupport - Norderstedt

• Projektmanager:in E-Commerce Marketing (m/w/d) - Norderstedt

• Spezialist Compliance Monitoring & Safety Management (m/w/d) - Südliches Schleswig-Holstein

• Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außen- und Innendienst - Norderstedt

• Entwickler (m/w/d) für Scripting, Schnittstellen & Automatisierung - Norderstedt

• Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) - Norderstedt

• Import- und Einkaufsmanager (m/w/d) - Norderstedt

• Chief of Staff (m/w/d) - Norderstedt

Entwicklung des Arbeitsmarktes im Dezember 2025 & Entwicklung des Arbeitsmarktes im Gesamtjahr 2025

Entwicklung des Arbeitsmarktes im Dezember 2025

Die aktuelle Entwicklung am Arbeitsmarkt bleibt zum Jahresende 2025 angespannt. Wie die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, anlässlich der monatlichen Pressekonferenz in Nürnberg erklärte, fehlt es dem Arbeitsmarkt weiterhin an wirtschaftlichem Rückenwind. Infolge der einsetzenden Winterpause stieg die Zahl der Arbeitslosen im Dezember 2025 um 23.000 auf insgesamt 2.908.000 Personen. Saisonbereinigt ergibt sich ein moderater Anstieg von 3.000 gegenüber dem Vormonat. Die Arbeitslosenquote erhöhte sich entsprechend um 0,1 Prozentpunkte auf 6,2 Prozent und lag damit um 0,2 Prozentpunkte über dem Vorjahreswert. Im Vergleich zum Dezember 2024 waren 101.000 Menschen mehr arbeitslos. Die Unterbeschäftigung, die neben der Arbeitslosigkeit auch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen und kurzfristige Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt, sank saisonbereinigt leicht um 3.000 und lag mit 3.572.000 Personen geringfügig unter dem Niveau des Vorjahres. Beim konjunkturellen Kurzarbeitergeld zeigt sich im Oktober 2025 ein Anstieg gegenüber dem Vormonat auf 203.000 Beschäftigte, allerdings deutlich weniger als ein Jahr zuvor. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung stagnierte von September auf Oktober 2025 saisonbereinigt und lag mit 35,23 Millionen Beschäftigten leicht unter dem Vorjahresniveau.

Entwicklung des Arbeitsmarktes im Gesamtjahr 2025

Der Arbeitsmarkt hat sich im Jahr 2025 insgesamt spürbar verschlechtert, zeigt zum Jahresende jedoch erste Anzeichen einer Stabilisierung. Wie die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, Andrea Nahles, bei der monatlichen Pressekonferenz am 7. Januar 2026 in Nürnberg erklärte, entwickelte sich der Arbeitsmarkt im vergangenen Jahr schrittweise in eine ungünstige Richtung und steht unter dem Strich schwächer da als noch ein Jahr zuvor. Gleichzeitig deuten mehrere Indikatoren darauf hin, dass die Talsohle inzwischen erreicht sein könnte. Im Jahresdurchschnitt 2025 stieg die Zahl der Arbeitslosen im Vergleich zum Vorjahr um 161.000 auf 2.948.000 Personen, die Arbeitslosenquote erhöhte sich um 0,3 Prozentpunkte auf 6,3 Prozent. Auch die Unterbeschäftigung, die neben der Arbeitslosigkeit arbeitsmarktpolitische Maßnahmen sowie kurzfristige Arbeitsunfähigkeit berücksichtigt, nahm zu und lag mit 3.626.000 Personen um 50.000 über dem Niveau von 2024. Die Nutzung konjunkturell bedingter Kurzarbeit blieb dagegen weitgehend stabil: Im Jahresdurchschnitt 2025 waren rund 300.000 Beschäftigte in Kurzarbeit, nahezu auf dem Niveau des Vorjahres. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wuchs zwar leicht, der Zuwachs fiel jedoch sehr gering aus. Von Juni 2024 bis Juni 2025 erhöhte sich die Beschäftigtenzahl um lediglich 48.000 auf 34,89 Millionen.

Quelle: Arbeitslosenquote & Arbeitslosenzahlen 2025 | Bundesagentur für Arbeit

Mindestlohnerhöhung 2026

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Das war der Newsletter für den Januar. Die nächste Ausgabe wird Anfang/Mitte Februar erscheinen. Ich würde mich freuen, wenn Sie den Newsletter weiterempfehlen. Anregungen und/oder Kritik können Sie mir gerne an [email protected] schreiben. Bis bald!