Neues von uns

Arbeitgebertreffen “Netzwerk Inklusion” im Hause der REWE in Henstedt-Ulzburg

Wussten Sie, dass fast 9 Millionen Arbeitnehmer den Status „schwerbehindert“ haben? Und das 90% dieser Beeinträchtigungen erst im Laufe des Lebens und nicht schon bei Geburt auftreten? Zwei überraschende Fakten zum Thema Inklusion, die verdeutlichen, welches Arbeitskräftepotential hier steckt.

Wir waren Teilnehmer und Mitgestalter des Arbeitgebertreffens Netzwerk Inklusion im Hause der REWE in Henstedt-Ulzburg. Spannende Vorträge und ein reger Austausch prägten den Tag. Neben verschiedenen Trägern, die Ihren Beitrag zum Thema Inklusion am Arbeitsmarkt darstellten , hat Carsten Pählke aus seinem persönlichen Erleben ganz konkret Beispiele genannt, wo erfolgreiche Integration am Arbeitsmarkt funktioniert hat. So hat bspw. eine Autistin mit Hilfe eines Coachings zu Vorstellungsgesprächen schließlich erfolgreich eine Beschäftigung als Ingenieurin gefunden. Ein anderer Kandidat mit Diabetes hat es bis zum Vertriebsleiter eines Dienstleisters gebracht. Selbst bei physisch herausfordernden Tätigkeiten waren Erfolge zu verzeichnen. Auch ein Lagerarbeiter hat wieder Arbeit gefunden.

Das Thema geht uns alle an, denn jede/r von uns kann unvermittelt durch Krankheit oder Unfall in diese Situation kommen. Und wenn man dann noch bedenkt, dass Menschen mit solchen Hintergründen oft besonders motiviert, loyal und leistungswillig sind, gibt es wirklich keinen Grund, diese 9 Millionen Menschen bei der Suche nach guten Arbeitskräften auszuschließen.

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein diverses Team, das niemanden ausschließt, erfolgreicher ist. Und das leben wir auch so. Wir finden es wichtig, dass solche Veranstaltungen angeboten werden, und wünschen uns, dass immer mehr Unternehmen Teil davon werden.

“Fachtag Inklusion” am 15.04.2026 im Kulturwerk Norderstedt

Am 15. April hatten wir die Gelegenheit, n am Fachtag im Kulturwerk Norderstedt teilzunehmen. Wir nehmen viele positive Eindrücke, neue Denkanstöße und inspirierende Begegnungen mit. Bereits beim Ankommen war spürbar, dass uns ein besonderer Tag erwartet. Rund 110 Teilnehmende kamen zusammen, um sich über Inklusion, Teilhabe und gemeinsame Perspektiven auszutauschen.

Für einen gelungenen Start sorgte die inklusive Band Splash, die mit ihren zwei Songs sofort eine offene, herzliche und motivierende Atmosphäre geschaffen hat. Die musikalische Begrüßung war ein echter Höhepunkt zum Auftakt und hat dem Tag viel Energie verliehen.

Besonders beeindruckt haben uns die Beiträge der Selbstvertreter*innen. Mit großer Offenheit berichteten sie von ihren persönlichen Erfahrungen, formulierten klare Forderungen und machten deutlich, was echte Teilhabe im Alltag bedeutet. Diese Stimmen standen zu Recht im Mittelpunkt des Fachtags und haben uns nachhaltig bewegt. Sie haben gezeigt, wie wichtig es ist, zuzuhören, Barrieren ernst zu nehmen und Veränderungen gemeinsam anzugehen.

Auch die verschiedenen Austauschformate haben den Tag sehr bereichert. In Gesprächen und Diskussionen wurde deutlich, wie viel Potenzial darin liegt, voneinander zu lernen und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen. Es entstanden viele spannende Ideen und konkrete Ansätze, die Mut machen, neue Wege zu denken und Bestehendes weiterzuentwickeln.

Wir sind dankbar, an diesem Fachtag teilgenommen zu haben. Der Tag hat gezeigt, wie wichtig Begegnung, Offenheit und gemeinsames Engagement sind, wenn Inklusion und Teilhabe nachhaltig gestärkt werden sollen. Vielen Dank an alle, die diesen besonderen Tag ermöglicht und mitgestaltet haben.

Online-Workshop “Selbstmarketing für Frauen” mit Simone Mortensen am 23.06.2026 um 18 Uhr

Am 23. Juni 2026 wird meine Kollegin Simone Mortensen ihren ersten Online-Workshop mit dem Titel „Selbstmarketing für Frauen“ durchführen. Der Workshop vermittelt, wie eigene Stärken gezielt präsentiert, die persönliche Sichtbarkeit erhöht und ein selbstbewusstes Auftreten im beruflichen Umfeld entwickelt werden kann.

Die Teilnahmegebühr beträgt 39,00 EUR.

Für Fragen zu diesem Angebot sowie zur Anmeldung erreichen Sie uns gerne per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter 04193 880 660.

Gründungen im April

More Vitality - Melanie Höttemann

Melanie Höttemann hat bei uns ein Coaching zur Existenzgründung absolviert und gründet in Henstedt-Ulzburg ein Unternehmen zum Thema Gesundheitsprävention: Stabilität & Leistungsfähigkeit nach Burnout und Überlastung mit Balance, Energie & Vertrauen. Die Gründerin hat sich Spezialisiert auf Coaching für Berufstätige nach einer Burnout-Reha und zur Burnout-Prävention

Wir gratulieren Melanie Höttemann und freuen uns über eine weitere erfolgreiche Unternehmensgründung in Henstedt-Ulzburg.
Wer Interesse an dem Angebot von More Vitality - Melanie Höttemann hat, kann sie auf verschiedenen Wegen erreichen:

Kontakt
Telefon: 0155 65 84 42 42
E-Mail: [email protected]
Website: https://more-vitality.com

Alsterdogs und Alsterhotties - Katrin Schulz

Katrin Schulz hat bei uns ein Coaching zur Existenzgründung absolviert und hat in Henstedt-Ulzburg ein Unternehmen mit zwei Schwerpunkten gegründet: Den Alster Dogs, einem Gassi-Service und einer Hundefreizeit sowie Alster Hotties, Reit- und Naturpädagogik für Kinder und Jugendliche. Beides findet im Henstedt-Moor und Umgebung statt.

In diesem Rahmen haben wir sie auch dabei unterstützt, Ihre Sichtbarkeit im Ort mit einem auffällig beklebten Transporter für den Gassi-Service zu steigern!

Wer Interesse an den Angeboten von Katrin Schulz hat, kann sie auf verschiedenen Wegen erreichen:

Katrin Schulz
24558 Henstedt-Ulzburg
Tel.: 0179/4941321
Mail: [email protected]
Web: www.alsterhotties.de
Web: www.alsterdogs.de

Einfach Sauber! - Heiko Krahn

Im Rahmen eines Existenzgründungs-Coachings gründete Heiko Krahn zum 01.03. ein Reinigungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Gebäudereinigung und KFZ Aufbereitung in Norderstedt und Umgebung.

Das Angebot des Gründers umfasst professionelle Reinigung für Büros, Gewerbeflächen und Privathaushalte sowie
Fensterreinigung für Privathaushalte und KFZ-Aufbereitung.

Wir gratulieren Heiko Krahn und freuen uns über eine weitere erfolgreiche Unternehmensgründung!

Wer Interesse an Heiko Krahns Angebot hat, kann ihn auf verschiedene Weisen erreichen:

Tel.: 0157 54134001
E-Mail: [email protected]

Neues von außen

Entwicklung des Arbeitsmarktes im März 2026

Die Frühjahrsbelebung am deutschen Arbeitsmarkt fällt in diesem Jahr weiterhin verhalten aus. Nach Einschätzung der Bundesagentur für Arbeit ist eine nachhaltige Trendwende derzeit noch nicht erkennbar. Im April sank die Zahl der Arbeitslosen zwar leicht um 13.000 auf rund 3,01 Millionen Menschen, saisonbereinigt ergibt sich jedoch ein Anstieg um 20.000. Die Arbeitslosenquote blieb unverändert bei 6,4 Prozent und liegt damit leicht über dem Vorjahresniveau.

Auch die Unterbeschäftigung, die neben Arbeitslosen auch Personen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen oder kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit umfasst, stieg im April saisonbereinigt an und lag mit 3,67 Millionen über dem Wert des Vorjahres. Gleichzeitig wurde im Februar für rund 156.000 Beschäftigte konjunkturelles Kurzarbeitergeld gezahlt – etwas mehr als im Vormonat, jedoch deutlich weniger als ein Jahr zuvor.

Bei der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zeigt sich ebenfalls Zurückhaltung: Von Januar auf Februar ging sie saisonbereinigt leicht zurück. Insgesamt waren zuletzt rund 34,75 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig beschäftigt, was unter dem Vorjahresniveau liegt. Insgesamt bleibt der Arbeitsmarkt damit stabil, zeigt aber weiterhin nur geringe Wachstumsimpuls.

Quelle: Arbeitslosenquote & Arbeitslosenzahlen 2025 | Bundesagentur für Arbeit

Jobcenter kürzen häufiger Leistungen bei Bürgergeldempfängern

Die Jobcenter haben im vergangenen Jahr deutlich häufiger Leistungen bei Bürgergeld-Empfängern gekürzt – noch bevor die geplanten strengeren Regeln der neuen Grundsicherung in Kraft treten. Laut Bundesagentur für Arbeit stieg die Zahl der Leistungsminderungen 2025 um 25 Prozent auf rund 461.400 Fälle. Dennoch war nur ein kleiner Teil der Betroffenen betroffen: Lediglich 0,9 Prozent der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten erhielten eine Kürzung.

Häufigster Grund für Sanktionen waren versäumte Termine bei den Jobcentern, die rund 85 Prozent aller Fälle ausmachten. In etwa 31.000 Fällen wurden Leistungen gekürzt, weil eine angebotene Arbeit nicht aufgenommen oder fortgeführt wurde. Im Durchschnitt betrug die Kürzung 66 Euro pro Monat beziehungsweise 8,3 Prozent der Leistungen.

Ab Juli wird das Bürgergeld durch die neue Grundsicherung ersetzt. Damit sollen schärfere Sanktionsmöglichkeiten gelten, bis hin zu vollständigen Leistungskürzungen bei fehlender Mitwirkung. Ziel der Reform ist es, die Vermittlung in Arbeit zu stärken und Missbrauch konsequenter zu verhindern.

Quelle: Schon vor neuen Regeln: Jobcenter kürzen häufiger bei Bürgergeldempfängern - ntv.de

Das war der Newsletter für den Mai. Da es für mich Mitte Mai in den Urlaub geht, wird die nächste Ausgabe des Newsletters wahrscheinlich erst mitte Juni erscheinen. Ich würde mich freuen, wenn Sie den Newsletter weiterempfehlen. Anregungen und/oder Kritik können Sie mir gerne an [email protected] schreiben. Bis bald!